Job description

І. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжностите:

1.   Степен на завършено образование: висше – бакалавър;

2.   Професионален опит: 3 (три)години или да имат придобит IIІ младши ранг;

3.   Да отговарят на условията почл. 7, ал. 1 и 2 от Закона за държавния служител.

ІІ. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

1.    Предпочитана специалност от професионална област: Икономика;

2.    Много добро владеене на английски език – писмено и говоримо;

3.    Компютърни умения;

4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България,се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

            III. Информация за длъжността:  

Подпомагане извършването на одит по Програмата за морско дело и рибарство 2014 – 2020 г. (ПМДР) и Програмата за морско дело, рибарство и аквакултури 2021 – 2027 г. (ПМДРА), с цел да се удостовери:

1. Адекватността и ефективността на системите за управление и контрол на одитираните организации;

2. Точността, верността и пълнотата на годишните сметки и представените на Европейската комисия финансови отчети и декларации на одитираните организации;

3. Наличието и коректността на националния съфинансиращ елемент;

4. Съответствие на операциите с критериите на ПМДР, съфинансирана от Европейски Фонд за морско дело и рибарство (ЕФМДР) и ПМДРА, съфинансирана от Европейски Фонд за морско дело, рибарство и аква култури (ЕФМДРА),националното законодателство и сключения договор;

5. Съответствието на плащанията на бенефициентите с националното законодателство, както и с действащото законодателство на Европейския съюз от момента на неговото прилагане в Република България

6. Представя становища по прилагане на относимите нормативни актове, участва в разработването на проекти на нормативни актове и вътрешни документи на Агенцията.

IV. Минимална заплата за длъжността: 1400 лв.

Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и Вътрешните правила за заплатите на служителите в ИА СОСЕЗФ, както следва:

1.       Минималният и максимален размер на основната месечна заплата за ниво на основната месечна заплата за длъжността и степента на основната месечна заплата по приложение № 1, към чл.3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация се определя в рамките от 780 лв. до 3200 лв., като се отчита нивото на заеманата длъжност,квалификацията и професионалният опит.

2.       Индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 7, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, и чл. 10 и 11 от Вътрешните правила за заплатите на служителите в ИА СОСЕЗФ и в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Агенцията  за 2023 г. при спазване на следните нормативни изисквания:

2.1.           Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в ИА СОСЕЗФ и притежават определения с КДА минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността.

2.2.           Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в ИА СОСЕЗФ и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:

ü при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година  - в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

ü при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години - в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

ü при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години - в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността.

V. Начинът за провеждане на конкурса:

1.    Първи етап:решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността;

2.   Втори етап: практически изпит за преценка нивото на владеене на английски език (превод на текст от български на английски; тест затворени въпроси);

3.   Трети етап: интервю.

VI. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:

1.   Заявление за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от  Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл);

2.    декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно,не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

3.    копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

4.    копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;

5.    други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.

Документите за участие в конкурса се подават лично или чрез пълномощник в 10-дневен срок от публикуването на обявата на адрес: ИА СОСЕЗФ, гр. София,  бул. “Витоша“ № 15, ет. 5 от 10:00 до 17:00 часа.

Документите може да се подават и по електронен път на имейл ia@caaf.bg, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Всички съобщения във връзка с конкурса, включително списъците на допуснатите и не допуснати кандидати, ще бъдат обявявани на таблото във фоайето на ИА СОСЕЗФ, гр.София, бул. “Витоша“ № 15, ет. 5, както и на Интернет страницата на Агенцията https://www.caaf.bg/. Телефон за контакти: 02/943 43 83.